Batidos que entran en la seguridad social

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En 2009, un ciudadano de Chicago llamado David Voigt perdió su trabajo. Solicitó un trabajo tras otro. Incluso trató de encontrar trabajo en diferentes campos y nuevas carreras, pero, como tantos otros en el pico de la recesión, simplemente no pudo encontrar trabajo con la economía tan mal como estaba.
Después de cinco años de lucha para salir adelante y llegar a fin de mes, el Sr. Voigt estuvo a punto de quedarse sin hogar cuando pudo jubilarse oficialmente y solicitar la Seguridad Social a los 62 años. Sus cheques de la Seguridad Social eran pequeños, pero lo suficientemente grandes como para poder mantener su casa y poner comida en su mesa.
Desde 1975, las personas mayores, los trabajadores discapacitados, los niños y los veteranos que dependen de los pagos de la Seguridad Social para salir adelante han podido contar con “ajustes por el coste de la vida”, o COLA, para ayudar a que el valor de sus modestas prestaciones siga el ritmo de los crecientes costes de cosas como la vivienda, los alimentos, los seguros y los medicamentos.
Pero este año, por tercera vez desde 1975, los beneficiarios de la Seguridad Social no han recibido ningún COLA. Ni un solo céntimo. Sus pagos se mantuvieron exactamente igual que el año pasado, a pesar de que el coste de los bienes y servicios básicos está aumentando. Históricamente, los COLAs – vinculados a una medida inadecuada de la tasa de inflación – son modestos. En 2015, el aumento medio fue de solo 22 dólares más al mes. Pero ese dinero extra puede ser esencial para las personas que viven con ingresos fijos.

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Los políticos estadounidenses, los responsables de la política y los ciudadanos de a pie hablan ahora abiertamente de un tema que ha sido tabú durante mucho tiempo: la modificación del sistema de Seguridad Social del país. La reforma de la Seguridad Social, a menudo llamada “el tercer raíl de la política estadounidense” -si la tocas, mueres-, es un tema que suscita acalorados debates entre sus partidarios y detractores. Y aunque la Seguridad Social se ha modificado varias veces desde su creación en 1935, las reformas que se discuten hoy son mucho más sustanciales que las que se han considerado o emprendido anteriormente.
Y por una buena razón: se ha aceptado ampliamente que la viabilidad financiera a largo plazo del sistema de la Seguridad Social está en duda. Aunque las razones son numerosas, el factor clave parece ser las enormes exigencias que el envejecimiento de la población del baby boom impondrá al sistema a principios del próximo siglo. Para evitar la crisis financiera que la mayoría de los analistas ven venir, un número creciente de expertos y responsables políticos de la seguridad social apoyan la privatización de todo o parte del sistema.

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La mejor manera de protegerse a sí mismo y a los demás del contagio es vacunarse y seguir las normas de higiene y distanciamiento físico. También es importante que se haga las pruebas, se autoaísle o se ponga en cuarentena si es necesario.
Puedes infectarte con el nuevo coronavirus si has tenido un contacto estrecho y prolongado con una persona infectada. Manteniendo la distancia necesaria (1,5 metros), te proteges a ti mismo y a los demás de la infección:
Lleva también siempre una mascarilla si no estás en casa y no puedes mantener constantemente la distancia con otras personas. Lleva la mascarilla bien cerrada cubriendo la nariz y la boca. Llevando y utilizando la mascarilla correctamente puedes proteger a los demás del contagio: una persona infectada puede ser contagiosa hasta dos días antes de que aparezcan los síntomas sin ni siquiera darse cuenta. Por tanto, si todos usamos una mascarilla en espacios cerrados, podemos protegernos mutuamente.
Sigue siendo recomendable trabajar desde casa consultando con el empresario. Así se reducen los contactos y, por tanto, la posible propagación del virus. Deben observarse las medidas para salvaguardar la salud de las personas que trabajan en los locales.

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En 2004, una serie de escándalos condujeron a la detención de un alto funcionario acusado de soborno. Una serie de centros turísticos gestionados por la agencia sufrieron pérdidas masivas. En 2005, la agencia sancionó a casi 3.300 empleados por diversos tipos de mala conducta, entre ellos la aceptación de regalos y dinero dudosos de proveedores de oficinas, según un informe de la agencia.
Hace tres años se reveló que muchos altos cargos políticos se habían saltado sus cotizaciones, lo que puso de manifiesto la preocupación por la solvencia del sistema y provocó que un número creciente de autónomos, estudiantes y personas que no trabajan se mantuvieran al margen del sistema.
El pago de la pensión es obligatorio para todos los japoneses de 20 a 60 años. Un empleado medio de una empresa paga más del 6% de su salario y puede esperar unos 1.450 dólares al mes tras la jubilación, normalmente a los 65 años.
El creciente número de impagos ha llevado a la agencia a perseguirlos más agresivamente. El año pasado, la agencia envió cartas de cobro a 310.000 impagadores y embargó los bienes de 12.000 de ellos. En la actualidad, la pensión de los empleados está cubierta casi al 100%, pero sus ingresos están disminuyendo.

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